1- Développeur Senior/staff (santé)

Développeur senior/Staff (santé)

À propos de nous

AlleyCorp Nord est un cabinet de conseil spécialisé situé à l'intersection de l'IA et des soins de santé. Nous résolvons des problèmes humains complexes en appliquant une technologie de pointe et une compréhension du domaine.

À propos du poste

Dans ce rôle, vous serez un leader technique pour notre pratique des soins de santé, avec un rôle interne de développement des compétences de nos équipes dans ce domaine. Vous passerez la majorité de votre temps à travailler avec les clients, que ce soit en équipe ou de manière indépendante. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec nos consultants principaux et permanents ainsi qu'avec la direction pour intégrer les connaissances spécifiques aux soins de santé dans nos pratiques de développement de logiciels, de science des données et de conception de produits.

Votre travail consistera à :

• Agir en tant qu'architecte et responsable technique pour les projets clients du secteur de la santé dans une certaine mesure - de supervision ou de pratique.
• Gestion technique de projet - planification et coordination des livrables, de la portée, des délais et des budgets pour une équipe de projet ; travailler en étroite collaboration avec les clients et les équipes interdisciplinaires internes pour assurer une livraison réussie et de haute qualité.
• Réaliser occasionnellement des travaux de conseil pour des clients de manière indépendante (par exemple, sur des missions de CTO fractionnées pour des startups du secteur de la santé).
• Agir en tant qu'ambassadeur des normes et des meilleures pratiques en matière de santé au sein de l'entreprise
  • Contribuer à nos outils open source et autres outils internes pour le développement des soins de santé et faire progresser leurs feuilles de route.
  • Participer et/ou diriger des groupes de travail internes et des initiatives de développement professionnel.
  • Collaborer étroitement avec d'autres responsables techniques et opérationnels sur nos normes internes de confidentialité et de conformité des données en ce qui concerne les projets de santé.
• Travailler avec notre équipe de vente et de développement commercial pour développer l'entreprise en menant des discussions techniques dans les cycles de vente, en contribuant aux supports marketing et en participant à des événements.

À propos de vous :

Nous recherchons un leader technique chevronné qui excelle en tant que contributeur individuel et qui a un sens aigu des affaires. Nous souhaitons que vous postuliez pour ce poste si vous vous épanouissez à l'intersection des problèmes du monde réel dans les domaines de la santé et de la technologie. Vous devez être aussi heureux de parler aux clients et de comprendre les points faibles de leurs systèmes commerciaux et logiciels que d'écrire du code.

Bien que nous recherchions un candidat issu d'un milieu de développement et d'architecture de logiciels, nous attendons de vous que vous évoluiez dans un contexte interdisciplinaire, intégrant la conception de produits et la science des données dans votre travail. Les candidats issus du domaine de la science des données et possédant une certaine expérience en développement et architecture de logiciels seront également pris en considération.

Vous devez avoir :

• Une très solide expérience dans le domaine de la santé, dans divers sous-secteurs (par exemple, prestataire, pharmaceutique, payeur).
• Une vaste expérience des normes de données de santé telles que FHIR et HL7. Une exposition aux DSE, à la fintech de la santé et aux innombrables défis d'intégration qui les opposent.
• Une excellente compréhension des environnements réglementaires de la santé, aux États-Unis, au Canada et dans d'autres juridictions.
• Une solide compréhension du rôle de la technologie dans la stratégie commerciale des organisations de santé.
• Une base solide dans l'architecture de systèmes logiciels.
• Au moins 6 ans d'expérience globale en tant que professionnel de la technologie, que ce soit en tant que développeur de logiciels, scientifique des données ou dans une combinaison de rôles.
• Doit posséder des compétences exceptionnelles en leadership et en communication.
• Doit posséder de solides compétences en présentation en français, des compétences techniques et interpersonnelles et la capacité de travailler confortablement avec des clients américains.

Des points bonus si vous :

• La maîtrise de TypeScript, Node, React et Python en particulier est idéale, car c'est la pile utilisée par la plupart de nos clients.
• L'expérience dans le développement d'applications d'IA est un plus.

Toutes nos offres d'emploi décrivent un peu une licorne. Si vous êtes une sorte de « narval », postulez quand même. Vous n'avez pas besoin de répondre à toutes les exigences, et encore moins aux critères de bonus. Si l'expérience et les compétences sont précieuses, le potentiel de croissance et les attitudes sont tout aussi importants. Nous sommes généralement flexibles sur les niveaux ou pouvons vous conseiller lorsqu'un poste plus pertinent s'ouvre.

Ce que nous offrons

Nous sommes une entreprise à distance avec des bureaux à Montréal. Nous préférons embaucher au Québec, mais nous sommes ouverts aux candidats de n'importe où dans le fuseau horaire EST±2 au Canada.

Certains de nos avantages - demandez-nous plus de détails pendant le processus d'entrevue !

• Budget bureau à domicile/technologie ;
• Budget annuel de développement professionnel ;
• Complément de congé parental (8 semaines), quel que soit le chemin vers la parentalité ;
• Examen annuel de la rémunération, analyse comparative des changements du secteur et de l'inflation. Évaluations annuelles et basées sur les projets.
• Dès le premier jour - Assurance santé et dentaire payée à 100 % par l'employeur, y compris une banque annuelle de couverture pour la médecine complémentaire (acupuncture, ostéopathie, massothérapie, naturopathie, psychologie, etc.) ; Assurance vie, invalidité de longue et de courte durée.
• Après 1 an - participation au REER de l'entreprise et au partage des bénéfices.

AlleyCorp Nord valorise la diversité des personnes qu'elle embauche et sert. Pour nous, la diversité signifie favoriser un milieu de travail dans lequel les différences d'une personne sont reconnues, appréciées, respectées et prises en compte de manière à développer et à utiliser pleinement ses talents et ses forces.